【本报十堰讯】 8月27日，东风龙擎2026迎新座谈会召开。25名新入职大学生员工逐一自我介绍，并进行了精彩的才艺表演。会议系统介绍了新员工培养方案。座谈交流环节，新老员工积极互动，分享入职感受和入职规划。新员工围绕食宿、轮岗、职业通道及晋升周期等实际关切踊跃提问，与会领导和业务骨干逐一解答。作为优良传统，东风龙擎持续深化“导师带徒”机制，为2026届新员工一对一配备工作与生活导师，现场完成25对师徒协议签订。（来源：东风龙擎）
