【本报武汉讯】（记者 吴雨纾） 7月20日，首届东风致远班入企实践启动仪式在公司总部举行。公司与对外经济贸易大学携手开创人文社科领域定制化、体系化、实战化国际化人才培养的示范模式，以教育链、人才链、产业链、创新链深度融合，为东风全球化战略落地注入强劲动能。

公司党委副书记、工会主席刘艳红，对外经济贸易大学副校长、党委副书记文君以及双方相关负责人出席。

启动仪式上，工作人员介绍了本次致远班入企实践整体规划、岗位分配与阶段性培养安排；校企双方领导为中外学生代表颁发东风实习工作证，学员正式拥有企业实习身份。现场同步发布8项聚焦海外营销、跨境风控、属地运营领域的实战实习课题，搭建起让理论对接真实海外业务的实践平台。

据悉，首届“东风致远班”招收33名在校青年人才，通过在校课程学习与在企实习锻炼相结合，围绕战略洞察力、市场拓展力、合规运营力、跨文化领导力四大核心能力，储备未来国际化新星人才。经过招生筛选、校内学习、签证申请、课题组队全流程，25名学员成功进入东风实习。“东风致远班”为学员提供全方位的实践平台和成长保障，配备企业导师全程带教，设立专项奖学金、实习课题奖励、入职安家费，构建全周期激励保障体系。

刘艳红要求，实践单位要坚持全域保障有温度，统筹落实食宿、通勤、安全等基础保障，让异地学子感受到东风大家庭的归属感；实战教学有深度，落实“一人一导师”带教机制，常态化开展业务复盘，推动学员深度参与业务全链条；过程管控有力度，建立专属成长台账，按月开展实习考核与课题进度评估，设立创新容错机制，鼓励青年依托专业优势提出业务优化新思路。

刘艳红勉励全体学员迅速转变身份、严守规矩，恪守公司管理制度，快速适配企业实战节奏；空杯求学、深耕一线，沉下心扎根业务现场，在课题攻坚中积淀实战本领；心怀家国、扎根东风，传承东风红色基因与马灯精神，与海外将士同心同向，在全球市场书写青春华章。