【本报武汉讯】（通讯员 马诗倩） 7月19日，为期四天的东风公司领导力测评专家训练营在公司总部收官。本次训练营紧扣公司人才发展战略，深度推进“五位一体”干部培养体系落地，致力于打造一支专业扎实、实战过硬、覆盖广泛的内部测评专家队伍，持续赋能公司科学化、标准化人才选育工作。

本次专项训练营以搭建评委、测评师分级能力标准和成长路径为目标，严格践行“选拔—培训—实践—认证”四步闭环培育模式，汇聚内外部优质师资力量，搭建覆盖测评理论、能力模型、工具应用等全维度课程体系。培训采用理论精讲、案例拆解与实操演练相结合的立体化教学模式，全方位筑牢专业根基。

公司人力资源部副总经理巩雪松表示，测评工作是干部梯队搭建、人才精准识别和队伍提质增效的关键支撑，全体学员要熟练掌握标准化工具、规范实操流程，并严守客观公正的职业底线，杜绝主观偏差，推动测评体系在全公司标准化落地。