【本报武汉讯】（记者 王欣然） 7月9日，东风汽车研发总院举行2026届大学生迎新大会。来自国内外96所知名高校的411名应届毕业生正式加入东风研发体系，其中硕士、博士研究生占比达61%，新能源、智能网联等“五化”前沿领域专业人才占比突破72.5%，为东风汽车转型升级注入了强劲的新生力量。

东风汽车研发总院院长展新与新员工深入交流，勉励青年员工尽快完成从校园到职场的思维转变，主动扎根研发一线、深入试验现场，在项目攻坚中锤炼硬核本领；主动学习企业历史文化与规章制度，保持创新锐气，勇于挑战技术难题，加速成长为研发中坚力量，在汽车产业变革浪潮中实现个人价值与产业报国的有机统一。

据悉，近年来，东风汽车研发总院为全体员工设置了覆盖职业全周期的培训计划和发展通道，将员工成长划分为“攀研者（0-3年）”“开拓者（3-10年）”“中坚者（10-20年）”及“贡献者（20年以上）”四大阶段，明确各阶段关键能力目标，并配套应知应会、能力提升和职业素养三个层级的培训项目。此外，东风汽车研发总院持续深化人才机制改革，实施“博士倍增计划”，以百万年薪招募全球“追风者”；发布“博士十二条”，成立博士团，推行揭榜挂帅，优化激励；筹建首席专家工作室，建立“科研无忧”机制，为有志成为技术定义者和产业报国者的人才提供最佳平台，构建具有全球竞争力的人才生态。