【本报武汉讯】（记者 胡婕） 6月11日，东风股份襄阳工厂召开高产动员暨专项劳动竞赛部署会，正式启动“百日大攻坚，挑战123”劳动竞赛。受福瑞通（Van 车）订单激增影响，工厂6—9月将持续高产，本次竞赛锁定日产123台攻坚目标，覆盖冲焊、涂装、总装车间。

竞赛实行月度考评机制，设立三类激励奖项：“攻坚 123”优秀团队、“一线拼搏”个人奖、“支持一线”保障奖。其中，团队考评综合单班达标天数、工时效率JPMH提升率两大维度核算；个人奖项按照岗位实际贡献分层择优推荐表彰。在全力冲产的同时，工厂牢牢守住安全、质量两条红线。生产现场实行干部带班、科室人员值班制度，提升应急处置效率；同步强化设备维保、工艺优化、工程监察及车辆交付管理，针对难点工序开展效率改善。质量方面启动“拉网行动”，从进货检验、过程管控到整车防流，落实专项管控，杜绝重产量轻质量现象。