■特约记者 吕照胜

“有问题尽管提，今天我们就是来解决问题的！”4月15日，东风康明斯生产部中马力总装车间班组园地里，没有寒暄客套，没有避重就轻，一场“心连心”沟通座谈直奔主题，让一线员工把最真实的困难摆上台面，管理层当场认领、限时解决。

开年以来，东风康明斯各事业部持续高产。为及时了解一线员工的实际困难，该公司党委、工会主动把“心连心”移动工作室搬到生产现场，目的只有一个：近距离倾听一线心声，为员工排忧解难。

座谈会上，员工代表结合高产期间的工作实际，从工作强度、休息保障、环境改善等方面提出具体的问题和建议。对于员工提出的问题，东风康明斯党委书记、工会主席张家新及各部门负责人认真记录、逐一回应。

“要把员工的‘烦心事’当成‘心头事’。”张家新表示，员工是企业最宝贵的财富，解决员工的“烦心事”就是提升企业的凝聚力和战斗力。各部门要主动靠前服务，落实解决方案，拿出具体行动，进一步加强对生产一线员工的关心、关怀，切实保障员工利益，将员工的诉求转化为实际改进措施，并建立跟踪机制，确保件件有落实、事事有回音。

“这样的面对面沟通让我们感觉心里暖暖的，内心更踏实，干劲更足了。”参会员工代表表示。