■记者 李楚赤 于文欣

在岚图汽车，有这样一句话：“1000-1=0”。这里的“1”，不是数字，而是安全——它是企业高质量发展的根基，是员工平安回家的保障，更是用户安心出行的承诺。没有这个“1”，一切归零。

近日，中国安全生产协会通报2025年全国安全文化建设评价结果，岚图汽车凭借扎实的安全管理实践获评“2025年全国安全文化建设示范企业”，岚图汽车安全文化体系也在该公司党群工作例会上正式发布，标志着岚图汽车安全文化建设取得阶段性成果。

四维一体，搭建系统化安全文化骨架

“安全红线是以人为本的‘生命线’，也是一条不可逾越、不可触碰的‘高压线’。”岚图汽车开年的第一堂安全课，为全员敲响安全警钟，让安全文化理念成为全体员工共同信奉的价值准则。

为实现“守土有安、全域无患”的安全愿景，岚图汽车成立由该公司党委书记、董事长卢放，总经理蒋焘分别担任主任、副主任的安全文化建设领导小组，构建了“理念引领·制度保障·行为塑造·环境改善”四维一体的安全文化体系，基于国家安全生产标准化、职业健康安全管理体系等，建立了覆盖全员、全流程、全要素的安全责任体系，将安全责任落实到岗到人，明确奖惩机制，以刚性的制度约束筑牢企业安全发展“防火墙”，为安全文化的落地提供坚实的制度支撑。

在此基础上，岚图汽车明确各级人员安全行为规范，充分发挥领导干部带头执行的引领作用，通过安全确认、流程管控等标准化动作，持续强化全员安全意识；同时将岚图安全标准纳入合作伙伴管理体系，带动上下游产业链协同提升安全管理水平，构建起上下联动、内外协同、全员参与的安全文化生态。

全链协同，织密无死角安全防护网

安全从来不是一句口号，而是藏在岚图汽车全产业链的每一处细节里。从研发实验室的反复测试到生产车间的细致巡检，从供应链的并肩攻坚到用户旅途的紧急守护，岚图汽车将安全刻进全产业链的每一寸肌理，用实打实的行动，织就一张无死角的安全防护网。

对研发而言，安全是看得见的硬核实力。工程师们在图纸阶段通过严苛仿真测试预判风险，更用技术创新筑牢防线。“不起火、不爆炸、不热扩散”的琥珀电池，历经无数次穿刺、挤压考验；全球首创的2000MPa激光拼焊门环，以极致工艺强化车身防护，每一项创新都只为给用户稳稳的安全感。

生产车间里，安全是融入日常的自觉习惯。网格化管理让责任到人，点指确认提示牌、安全规范展板随处可见，技能培训、知识竞赛让安全意识入脑入心。操作工多一次设备检查，巡检员多一份细致较真，把隐患掐灭在萌芽状态。

在供应链领域，安全是风雨与共的责任担当。在保障生产交付、坚守品质底线的同时，岚图汽车持续助力上下游合作伙伴提升安全管理能力，全面压降产业链安全风险，实现协同发展、共守安全。

面向用户，安全是随叫随到的温暖守护。曾有车主在积雪山区遇险，后台系统实时监测后，工作人员立刻紧急联络、对接救援，让车主在困境中快速脱困；网络安全领域，岚图汽车搭建分级防护体系，拿下欧盟双认证，严守用户隐私与企业数据安全。

武汉暴雪天，党员青年突击队铲冰除雪保通行；日常运营中，全链条各环节无缝衔接守平安。岚图汽车用全产业链的协同坚守，诠释着“以人为本、生命至上”的信念，让安全成为每一次出行的底气。

全员参与，从“要我安全”到“我要安全”

每次换班，岚图汽车工厂的工人们会花5分钟快速检查设备、工具和周围环境。这不是应付检查，而是发自内心的习惯。这种转变，源于岚图汽车将安全责任真正落到每个岗位，让“人人都是安全员”成为现实。

对工厂新入职员工的培训，侧重5S、点指确认等基本安全习惯的养成；对于机械操作岗，岚图汽车开设“防触电演练”课程，让员工亲身体验并掌握防触电方法和应急处理措施；在一线门店，店长带头检查消防设施、电气线路、特种设备状态。开展消防演练，让营销人员熟练掌握灭火器等消防器材的使用方法是店长岗位必备技能。

为不断提升全员安全意识和安全技能，激发全员参与热情，岚图汽车利用数字化平台设立“隐患随手拍”上报通道。员工在日常工作中一旦发现安全隐患，可通过手机拍照及时上传至专项安全平台，相关部门将迅速对隐患进行核实和处理。数字化手段的运用，让每位员工都成为安全守护者。

通过持之以恒的安全文化建设，岚图汽车安全生产管理水平得到明显提升，员工安全意识和安全防范技能进一步提高。安全，成为驱动岚图汽车在激烈市场竞争中行稳致远的核心优势之一。