■记者 于文欣

三月春风暖，巾帼绽芳华。第116个“三八”国际劳动妇女节的欢笑声渐渐散去，但岚图汽车对女职工的宠爱早已融入日常：妈咪小屋里的暖光、工位旁的“幸福百宝箱”，无不是实打实的关怀。岚图汽车将关爱揉进工作生活点滴，从成长赋能到权益保障，让每一位女性在岗位上安心深耕、生活自在舒心。

搭台铺路，让巾帼才华尽情绽放

新媒体营销技能大赛现场，岚图女职工们围坐在一起，打磨脚本、探讨推广思路，在热烈的比拼氛围里，每个人的专业能力都在碰撞中不断提升。实战练兵、创新赋能都是岚图汽车给女职工搭的成长台阶，就是要让大家的本事有处用，才华能发光。

汉口全功能用户中心店长熊老师是岚图汽车的“老兵”，连续4年获评“卓越店长”，带领团队稳居全国自营店销量前三。这份成绩的背后，离不开岚图汽车对女职工人才的重点培育与扶持——从营销技巧培训到管理能力提升，工会针对性提供成长资源，助力她们在岗位上持续突破。岚图汽车首个女职工新媒体运营创新工作室的成立，更是工会精准对接市场需求的创新举措，不仅为女职工抱团创新提供了组织支持和资源保障，更让营销创新想法快速落地。

岚图汽车工会积极推动女职工参与核心项目、关键岗位，鼓励大家在技术攻坚、提质增效中勇挑重担，让女性专业优势充分发挥。底盘动力采购团队62%的成员是女性，扛起了专业67%的采购额。团队的吁老师在供应商资源紧张时主动请缨驻点保供，吃住在工厂，连轴转协调资源，最终实现岚图生产需求100%满足。“工会一直鼓励我们大胆担当，遇到困难时也会及时协调支持，让我们有底气冲锋在前。”吁老师的话，道出了大家的心声。

在为女职工搭建建功立业平台的同时，岚图汽车工会还打造“汇智岚心”女职工品牌，开展“岚田荟”读书分享会、非遗体验活动，让女职工在提升专业技能的同时，丰富精神世界。

暖心兜底，为职场前行筑牢后盾

岚图汽车为女职工们打造了6个妈咪小屋，这里有暖黄的灯光、柔软的休息椅，还有贴心备好的母婴用品，成了孕期、哺乳期女职工的“专属小窝”。

岚图汽车对女职工的权益保障，始终从“心”出发，从“细”着手：签订《女职工权益保护专项集体合同》，实打实落实“四期”保护；设立“爱心基金”为重疾女职工纾困解难，定期开展妇科体检和两癌筛查，把健康放在首位。贯穿全年的“健康直通车”项目更是女职工的“健康护盾”：办公区健康小屋里，血压计、血氧仪等设备一应俱全，午休时总能看到女职工来测量身体指标；办公区的百宝箱里，创可贴、云南白药等常用药品随时可取；每季一次的健康科普讲座、中医上门贴三伏贴，把健康服务送到身边。

针对职场压力，岚图汽车开通24小时心理援助热线，设立EAP心理咨询室，还将每月25日定为“爱自己日”。“有时候工作压力大，跟心理咨询师聊一聊，心里的疙瘩一下子就解开了，这个情绪树洞太重要了。”不少女职工都对这份心理关怀赞不绝口。从身体到心理，岚图汽车为女职工筑起全方位的保障墙，让大家职场前行无后顾之忧。

温情托举，实现工作生活双向奔赴

面对女职工子女托管需求，岚图汽车开设楚才小记者托管班，帮助大家解决带娃难题。托管班里，孩子们围着讲解员好奇地问着科技馆里的奥秘，在趣味探索中成长，女职工则在岗位上专心工作，再也不用为带娃难题分心。

解决好家庭后顾之忧，女职工才能更安心地投身工作。除了与长江日报合作的周末、寒暑期托管计划，岚图汽车还为有子女培优需求的女职工，开启岚精灵周末羽毛球专项培训；开展岚小星活动，让孩子有机会与国际知名球星面对面；发起岚图公益小天使计划，组建武汉公益小天使“岚精灵”志愿服务队，让员工子女化身小小志愿者，既培养了孩子的公益心，也让女职工收获别样的亲子乐趣。针对单身女职工，岚图汽车工会对接各级妇联、企事业单位积极开展联谊活动，搭建飞书交友群，为单身女职工牵线搭桥，寻找幸福。

岚图汽车对女职工的关爱，从来不是挂在墙上的文字，而是藏在妈咪小屋的灯光里、托管班孩子的笑声里、健康小屋的测温仪旁。这些细碎又温暖的瞬间，一点点汇聚成托举的力量，让每一位岚图女职工既能在各自岗位上攻坚克难、建功立业，也能在生活里卸下顾虑、自在舒心。