■东风越野车军车研发院整车总体设计高级主任黄琪

■记者 马怡宁

见到黄琪时，她捧着一束花和一枚奖牌，笑盈盈地走来——在刚结束的东风汽车“三八”国际妇女节表彰大会上，她被评为东风汽车2025年度女职工标兵，这是她第二次获此殊荣。

东风汽车劳动模范、女职工标兵……沉甸甸的荣誉背后，是她扎根军品研发一线八年的坚守与付出，是她与团队深耕某重要战略项目七年的攻坚与突破。

作为中央军委批复的战略项目、东风公司重点督办项目，该项目事关国防装备建设大局，承载着东风军品的使命与担当。自2018年项目启动论证以来，黄琪和团队全面落实严苛的标准化、系列化、通用化和实战化应用要求，成功获取多个项目，圆满完成研制合同签订与履约，用实干交出了一份让军方满意、让东风骄傲的答卷。

“想尽办法把事干成”

2018年秋，军方赴东风开展选型考察，一场关乎项目归属、关乎东风军品新领域拓展的硬仗就此打响。彼时刚入职东风越野车不久的黄琪，一头扎进了这场将持续近十年的攻坚。“当时就是憋着一股劲儿，一定要把这个事儿干成。”黄琪的话语里，始终带着一股干脆利落的韧劲。

军方选型考察，看中的是严谨的作风、快速的响应、过硬的技术实力。为了打消军方对指标达成能力的质疑，东风率先启动先行先试，在原有技术平台基础上，针对军方提出的性能指标，全力开展关键技术攻关。

项目论证的主战场，很快转移到了北京。在长达半年的论证期里，有整整一个月，黄琪和团队过着“每天干到深夜，第二天清晨汇报”的日子。

军方有着严格的研制论证体系，在项目尚未落地的情况下，完成全套技术状态管理方案，对团队而言是前所未有的挑战。为此，黄琪和团队反复对每一项指标开展论证，每一份文件、每一项参数，都经过了反复打磨、数百轮修改。

让黄琪记忆最深的，是那场关于备品备件分析的攻坚。项目论证初期，军方要求在尚无实物、未开展验证的情况下，完成整车备品备件的精细化分析，不仅要拆分到每一个部件，明确关键件、重要件的保障方案，还要分析整车的重复利用能力。

“当时真的摸不着头脑，觉得这个要求太苛刻了。”黄琪坦言，那是她职业生涯里为数不多的“崩溃”时刻，甚至因为压力过大发起了高烧。寒冬时节的北京，她顶着深夜刺骨的冷风买回退烧药，药吃了，转身继续投入战斗。她把看似不可能完成的任务拆分成一个个小模块，先以原有成熟技术平台为基础搭建框架，再针对本次项目需要升级、变更的部件逐项开展分析，筛选出影响车辆安全、动力、性能的核心部件，分类梳理、逐项论证，最终提交了一份有理有据、让军方高度认可的方案。

在这个过程中，军方项目负责人，给了她一个由衷的称呼“铁娘子”。“他说特别佩服我，不管多晚提出的要求，我从来没说过一句怨言，改完立刻就找他汇报，不行就再回去改。”黄琪说，自己没什么诀窍，就是“想尽办法把事干成”。

项目攻坚的核心关卡之一，是极限轻量化指标的达成。这款装备对重量有着近乎苛刻的要求，同时还要兼顾平台化、通用化要求，确保战场环境下能够快速更换、保障战斗力。为了啃下这块硬骨头，黄琪和团队，把整车1000多个零件全部拆分，筛选出核心部件逐项开展分析，在保障可靠性的前提下，一点点抠重量、提性能。最终，团队圆满达成军方的轻量化指标，拿下了关键的“制胜分”。

“该去的必须去，该扛的必须扛”

验证产品性能，首先要在极端环境里测试实战能力。从极寒的漠河到极热的某地试验场，从高原山地到湿热环境，黄琪始终和团队一起，扎根外场试验一线，用脚步丈量车辆的可靠性，用严谨守护装备的实战性能。

2021年，黄琪第一次踏上漠河的极寒试验场，迎接她的是零下40℃度的极端低温。“穿两件羽绒服都挡不住冷，站在外面，浑身都冻得发僵。”黄琪回忆，为了监测车辆在极寒环境下的性能表现，团队需要持续在户外作业，每隔一段时间才能回到室内取暖。

爬雪坡性能测试、低温启动试验、可靠性行驶验证……每一项测试，她都守在现场，哪怕冻得手脚发麻，也始终坚守岗位，确保每一项试验数据真实有效，每一个性能指标都达成。

2025年盛夏，某地的试验场，迎来了一年中最热的时节。为了保障当地居民安全，该试验只能选在远离居民区、毫无遮挡的空旷场地。暴晒之下，地面温度高得烫手。在这里，黄琪和团队完成了数十次试验，全程跟进试验流程，每一个环节都不敢有丝毫松懈。“一天下来，大家都晒脱了皮，回来都换了两层皮。”黄琪说。

“既然是项目的核心成员，就该有带头作用，该去的必须去，该扛的必须扛。”黄琪的话语里，没有丝毫抱怨，只有责任与担当。正是这份严谨与坚守，换来了项目试验的圆满成功，完成全部近300项性能验证试验，“三高”地区适应性行驶及可靠性行驶里程近20万千米，车辆主要功能性能全面满足军方研制要求。

2025年，该项目团队先后收到多方发来的5封感谢信，字里行间，是对团队专业能力的认可，更是对东风军品担当的肯定。

“一个人扛着好几条线的工作”

黄琪还肩负着统筹项目流程、拓展发展新空间的重任。某军品装备承制单位资质扩项，是拓展某军装备业务的一块难啃的“硬骨头”。

黄琪和团队严格对照军方资质拓展要求，全面推进文件体系搭建、材料准备、内部审核等各项工作。整个扩项准备周期长达6个月，团队需要完成3种车型的科研扩项，累计收集、点检材料682项，一轮轮开展内部审核、逐项整改完善。

资质扩项工作与项目样车验证试验同步推进，团队成员既要奔波于各个试验现场，又要挤出时间完成资质扩项的相关文件，常常是“一个人扛着好几条线的工作”。黄琪和团队把繁杂的工作逐项拆分、责任到人，既要保障每一份文件符合军方要求，又要确保试验任务稳步推进，最终顺利完成扩项现场审核，成功拿下该装备研制资质，为拓展军品新业务领域筑牢了基础，打开了新的增长空间。

“干军品，第一要抗压能力强，第二不能有玻璃心，第三要放下过高的自我期待，踏踏实实把事干成。”这是黄琪常挂在嘴边的话，也是她多年来的工作准则。在她看来，个人的成长，从来都离不开团队的支撑、离不开公司的平台。她始终保持谦逊的态度，坚持学习积累的好习惯，遇到不懂的就主动向老专家请教，做错了就及时整改、复盘提升，在边干边学中，成长为能够独当一面的项目负责人，印证了“奋斗者终会闪光”的道理。

“这份使命感，是别的事情给不了的”

在工作中，黄琪是雷厉风行、攻坚克难的“铁娘子”，但在这份“巾帼不让须眉”的果敢坚韧之下，藏着她对家庭、对孩子深深的愧疚。

由于黄琪和她爱人常年出差在外，孩子从小就比同龄人更独立，小学时就自己坐公交车上下学、煮面条做饭。“别人的孩子有父母陪读、辅导，我们家孩子只能靠培训班，有时真的挺愧对孩子的。”这份对家庭的亏欠，终究是为了心中的那份使命与情怀。

“干军品这么多年，这份使命感，是别的事情给不了的。”黄琪说，每当在阅兵等重大活动中，看到东风军车驶过天安门，看到自己参与研发的装备为国效力，那种自豪感与成就感，是什么都换不来的。“能清清楚楚地看到，自己在为国家、为国防事业做实实在在的事，这份价值，就足够了。”

八年军品路，七年攻坚行。黄琪以女性的坚韧与细致，以军工人的使命与担当，在国防装备建设的赛道上奋力奔跑，在攻坚克难的征程上绽放芳华，用实干与坚守，诠释了新时代东风劳模的初心与本色。

同事眼中的劳模

把责任刻在骨子里、把团队装在心里

提起黄琪，与她并肩作战多年的东风特种装备事业部（东风越野车有限公司）项目PM张强，言语间满是由衷的敬佩。在他眼中，黄琪是一位把责任刻在骨子里、把团队装在心里的人。

最让张强动容的，是她刻进日常的“较真”与担当。2023年底，团队筹备某项目竞标工作，当时竞标形势极其严峻，整个团队都顶着巨大的压力。“有一次我们团队讨论竞标材料，一直到凌晨才结束，大家都以为她会直接回去休息。结果第二天早上七点半，我到办公室就发现她早已到了。”

张强回忆，推门进去时，黄琪正对着前一晚的会议纪要和竞标材料逐字逐句做标注，办公桌上放着两个空咖啡罐。原来她只睡了三个小时，就早早赶回办公室，把整套竞标方案从头到尾重新梳理、优化了一遍。面对同事的心疼，她只是轻描淡写地说：“方案早一点打磨到位定下来，兄弟们就能少走弯路。”“她从来不是只盯着自己的一摊任务，心里始终装着整个团队，这份担当，真的特别让大家感动。”张强说。

而在日常项目推进中，黄琪突出的综合协调能力，也让团队成员心服口服。作为重点项目的核心骨干，项目推进初期，曾因跨部门诉求分歧大，各项工作一度推进受阻。面对僵局，黄琪没有硬压任务，而是带着方案逐个部门登门沟通，先静下心听对方的诉求与难处，再坦诚讲清项目的卡点与需求，还主动把项目组能调配的资源拿出来共享，尽己所能帮相关部门解决实际困难。

一来二去，原本的僵局顺利打开，各部门从“各算各账”变成了“拧成一股绳”，项目各项节点最终都顺利推进落地。“黄琪用行动证明，协调从来不是说服别人让步，而是找到共赢的办法。”张强说。

记者手记

采访黄琪的过程中，最让人印象深刻的，是她始终挂在脸上的笑容和那句干脆利落的“干就完了”。在她的讲述里，那些熬夜加班的日夜、极端环境的考验、压力拉满的攻坚时刻，仿佛都成了云淡风轻的过往。她很少提自己吃了多少苦、受了多少累，说得最多的，是“团队的功劳”“平台的支撑”，是那份“把事干成”的执念，是为国铸重器的使命感。从她的讲述里，可以看到军工人最珍贵的品质：面对苛刻要求，不抱怨、不退缩，想尽办法解决问题；面对极端环境，不叫苦、不推诿，始终坚守岗位；面对荣誉加身，不骄傲、不浮躁，始终保持谦逊与清醒。她是雷厉风行的“铁娘子”，也是心怀愧疚的母亲；是攻坚克难的技术专家，也是边干边学的奋斗者。在她身上，我们看到了“艰苦创业、勇于创新”的精神，更看到了新时代女性劳动者的力量与光芒。国防事业的每一步前进，都离不开这样默默坚守、无私奉献的军工人，他们以初心铸铠甲，以实干护山河，值得我们最深的敬意。