【本报武汉讯】（记者 沈珺 通讯员 张少洋） 近日，东风财务公司组织开展绩效辅导与面谈专题培训。此次培训是践行公司“目标层层分解、压力层层传导”管理理念的重要举措。通过系统培训，帮助管理者熟练掌握科学高效的绩效辅导工具，切实让绩效管理成为连接组织目标与员工个人成长的坚实桥梁。东风日产企业管理、人才管理专家卢庆围绕3F深度倾听法展开系统教学。
