【本报武汉讯】（记者吴雨纾） 12月23日，公司党群工作例会暨直属党委党建工作责任制考核启动部署培训会在公司总部召开，正式启动2025年度党建责任制考核。会议通过“启动部署+专题培训”，明确考核核心方向与工作要求，旨在进一步压实管党治党政治责任，推动党建工作与生产经营深度融合，为“十四五”规划收官筑牢政治保障。公司党委副书记、工会主席刘艳红出席会议。

公司党委工作部介绍党建工作责任制考核工作方案。据悉，本次考核以党建工作责任制考核为核心，统筹多项专项检查以及选人用人“一报告两评议”、高管人员能力与行为评价、专职董事（监事）履职评价及董事会评价、纪检（监察）工作考核等业务考核，有效杜绝多头考核、重复考核问题，提升考核整体效能。

刘艳红强调，这次考核既是对全年党建工作的全面体检，也是一场检验各级党组织战斗力和凝聚力的实战练兵。要准确把握年度党建工作责任制考核方案核心要义，严格按照时间节点和方法流程，迅速推进相关工作。

刘艳红要求，要提高政治站位，切实强化考核的组织领导，各级党组织要以高度的政治自觉，把这次考核作为贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神的具体行动，作为推动全面从严治党向基层延伸的重要实践，系统总结成效经验，深入查摆问题不足，进一步校准方向、补齐短板、固化经验，在新起点开创公司党建工作新局面。要聚焦精准实效，准确把握考核的核心要求，突出融合深度、注重实际效果、强化发展思维，确保考准考实、考出成效。要锤炼严实作风，高质高效完成考核任务，以高度负责的态度，认真履职尽责，深入学习、全面掌握考核细则，高质量完成各项考核任务，切实把考核要求落到实处。

据悉，12月22日，公司党建工作领导小组办公室审议通过本次考核方案。12月23日上午，公司开展党建工作责任制考核集中培训，对4个考核小组进行系统性业务培训，确保考核工作高标准、高质量完成。