【本报武汉讯】 11月29日，猛士科技2025年高管团队建设暨企业文化研讨专项培训在武汉举行。参训人员分为7个研讨小组，系统学习企业文化构建的底层逻辑与落地方法，围绕“猛士文化传承与创新”“文化理念与业务融合”等主题开展研讨。
猛士科技党委书记孙三宝表示，文化是凝聚发展合力的根本，心的融合比人的集合更重要，研讨的过程比结果更重要，思想的共识比发散更重要。猛士科技新企业文化的构建将由全体干部带头参与、共同塑造，形成上下同心的文化建设合力。
（来源：猛士科技）
