【本报武汉讯】 12月3日，以“一切为了打赢，筑牢担当之基”为主题，东风特商召开2026年目标必达、攻坚动员专题学习研讨会。

会议深入学习《东风汽车集团有限公司关于决胜“十五五” 一切为打赢 进一步激励干部担当作为的指导意见》，结合任期制与契约化管理要求，系统部署2026年目标攻坚路径与保障体系。

东风特商董事长、党委书记金谋志表示，东风特商考核机制将更加刚性，缩短周期、即时兑现；激励资源将精准倾斜，向奋斗者与价值创造者集中，构建共创共赢的奋斗文化；干部选拔导向将更加鲜明，坚持“从打胜仗的一线选拔干部”，强化业绩导向。全体干部要以强烈使命感投身发展大局，统一思想，为“打赢”而战。

东风特商副总经理（主持日常经营工作）陈先兵表示，东风特商营销体系已建立“销量加收益”双线考核机制，在严峻市场形势下，企业必须守住基盘、挑战新高。 （来源：东风特商）