【本报武汉讯】（记者 马怡宁） 12月6日，公司人事系统工作会暨全面绩效管理专题培训在武汉理工大学军山校区举行，学习贯彻党的二十届四中全会精神，围绕“一切为了打赢”目标，研讨“十五五”人力资源规划草案，部署年度收官工作任务及下阶段重点工作，进一步统一思想、凝聚共识，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。

会议以线上线下相结合的方式进行，介绍“领航2030”人力资源“十五五”规划草案，绩效与薪酬管理、高级管理人员管理、员工管理、规划与人才发展重点工作，发布东风汽车新版培训资源管理系统。

公司党委组织部部长、人力资源部总经理郑红艺表示，公司人事系统全员要围绕公司“一切为了打赢”目标，勇于破解现存体制机制难题，为发展扫清障碍；要强化规划引领作用，明确2026年及下阶段重点任务，着力提升工作效率、业务能力与队伍活力，高质量完成各项工作；要树立实干实效鲜明导向，深耕业务本质，确保各项举措贴合需求、务实有效；要强化责任担当，坚守公平公正原则，锤炼破解难题、啃硬骨头的过硬本领，打造敢战能胜的干部人才队伍，以更高的标准、更实的作风，切实推动工作提质增效。

为推动绩效理念层层传导、管理能力全面提升，公司人力资源部组织开展了全面绩效管理培训。