【本报武汉讯】（记者 吴雨纾） 5月23日，东风汽车第47期中青年管理人员培训班课题汇报暨结业表彰仪式在东风党校武汉基地举行。经过两个月的紧张学习，来自公司24家单位的34名学员顺利结业。

结业仪式上，4组学员代表分别以《以用户为中心的“销售力”突破》《双木成林，三人成众，力出一孔，不信东风唤不回》《面向东风公司“十五五”规划的干部交流机制优化研究》《东风新能源扭亏为盈路径研究》为题，发布课题成果。专家评委现场点评打分，并围绕新能源转型、营销实践、品牌传播等方面与学员交流研讨，勉励全体学员坚定理想信念，不断锤炼提升自身综合能力。

公司党委组织部部长、人力资源部总经理、党校常务副校长郑红艺表示，青年干部是企业的宝贵财富，是推动企业持续发展的关键力量。在国有企业发展与干部成长中，必须坚定不移听党话、跟党走，以高质量党建引领高质量发展。要持续加强作风建设，守住“底线”、不越“红线”，杜绝形式主义官僚主义，以务实行动取代空喊口号；践行“不唯上、不唯书、只唯实”精神，以客户为中心破解创新困境；辩证把握“做官”与“做事”的关系，立足贡献而非虚名，沉下心做事，实现个人与组织的价值统一；以豪迈的志气、铮铮的骨气和必胜的勇气，为实现“三个跃迁、一个向新”奋斗目标贡献更大力量。

会议表彰了AI应用先进个人、优秀班委、优秀学员、优秀课题，并为学员代表颁发结业证书。