东风乘用车销售有限公司与公司研发总院共同启动雄鹰计划-研发&营销联合挂职培养项目

【本报武汉讯】 5月6日，“雄鹰计划”——研发&营销联合挂职培养项目启动会在东风乘用车销售有限公司（以下简称“销售公司”）召开，首批来自公司研发总院的10名干部将挂职担任销售公司三个品牌的大区副总监。

据介绍，项目由销售公司与公司研发总院联合实施，旨在培养一批既懂研发又懂市场的综合型高端人才，进一步提升销售公司市场营销体系能力，促进产品改进与创新，强化干部梯队建设，推动研发与营销的深度融合，为东风自主乘用车事业发展注入新动力。

项目为期6个月，挂职干部将深入市场一线，承担分管业务责任，通过“干中学”提升营销管理能力。同时，挂职干部还将牵头负责营销领域相关重点专项工作，开展课题攻关，促进研发与营销的协同创新。所有挂职干部均需签订课题战表和目标责任书，明确任务目标，确保挂职工作取得实效。

会上，销售公司与研发总院签署《联合人才培养协议》，明确了双方在人才培养方面的责任与义务，为挂职干部的培养提供了制度保障。

公司研发总院党委书记、副院长唐竞表示，项目将培养出一批真正了解客户需求的复合型人才。希望挂职干部通过此次锻炼，深入了解客户真实需求，快速提升综合能力，为公司产品研发和市场推广提供有力支撑。

销售公司党委副书记、纪委书记沈相全为首批挂职的10名大区副总监颁发专项课题战表。他表示，此次挂职项目是研发与营销领域的一次创新实践，也是两家单位在人才交流方面的大胆尝试。销售公司将为挂职干部提供良好的工作环境和条件，确保项目取得圆满成功。（来源：东风乘用车）