■东风华神开展员工技能培训 邱锦/摄

■记者 邱锦 通讯员 曹楠

4月7日下午6时许，忙碌了一天工作的东风华神汽车有限公司技术员小陈换上篮球服喊上三五个同事，一起前往该公司“悦心道场”打一场酣畅淋漓的篮球赛。

“悦心道场”是东风华神升级完善后的职工文体活动中心，不仅添置了休闲、健身器材，还开辟出羽毛球场、篮球场、网球场。“下班后，小伙伴们相约球场，不仅锻炼身体，还能增进友谊，丰富业余生活。”小陈笑着说。

群众路线是党的生命线和根本工作路线。坚持党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，是全党落实中央八项规定精神、推进作风建设的“必修课”。

近来，东风华神的职工们发现，身边正在发生一系列看得见、摸得着的改变。这些变化源自该公司“为职工办实事”实践活动的持续推进，把职工的“烦心事”变成“暖心事”，让“问题清单”转化为“幸福答卷”。

“以前，公司发放的冬季工作服虽然厚实，但偶尔会影响手臂活动，工作不方便。”该公司总装车间职工李桂华说出的烦恼，很快变成了职工喜爱的棉马甲。

“公司为总装车间、装调车间、装备维修、技术试制等一线职工，累计发放冬季棉马甲370多件，增发劳保鞋、棉手套等御寒用品，让大家温暖过冬。”安技环保部职工汤成臣介绍，东风华神围绕职工需要，及时改善劳保用品，职工纷纷为新棉服和新用品点赞。

一件件实事，温暖着职工的心。东风华神工会自启动“为职工办实事”实践活动以来，通过总经理与员工沟通会、分会座谈会、意见征集等举措，拟定22项实施清单，目前已完成14项，其余8项正在推进中。

“我们结合实际，聚焦工作中的重点和难点问题，线上、线下同步开展各类技能培训，有当前火热的人工智能课程，也有实用的办公软件使用等课程，可满足职工的不同需求。”东风华神人力资源部员工尚素莹介绍，东风华神利用东风V学院平台，开展技能小讲堂活动，由专业技术骨干分享经验做法，激发出职工队伍“向下扎根”和“向上成长”的潜能。

针对充电桩不足的“痛点”，东风华神打出“组合拳”：增设集中通用充电桩数量，力争优化用电成本，让不少员工竖起大拇指。如今，停车场新增加的充电桩，让大家充电更从容；车间休息区添置的“无人售货机”，可随时满足员工日常所需；日益完善的文体活动中心，让大家拥有宽敞的活动场地。

2025年，东风华神还将持续把“员工加油普惠活动”、加强“劳模先进群体关爱”、丰富“单身青年文化生活”、优化“员工绿色出行配套”、“深入推动全民健身活动”等列入年度“为职工办实事”实践活动中，尽心竭力为职工把实事办好、好事办实，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

“职工满意才是硬标准。”东风华神工会职工朱瑞玲表示，作为职工群众信赖的娘家人、贴心人，要时刻把职工群众对美好生活的向往作为最上心的事，持续深化“为职工办实事”活动，以更优更实的服务暖人心、聚人心、入人心。

眼下，东风华神新的“愿望清单”正在落地：“五位一体”帮扶体系执行力度持续加大，技能培训不断更新升级，厂区新能源配套设施日益完善，食堂饭菜越来越丰富……这些“接地气”的改变，让东风华神的职工真切感受到：“公司把我们放在心上，我们也要把责任扛在肩上。”