■记者 陈美奇 通讯员 王枞枞

“站在聚光灯下的那一刻，我的手心全是汗。”3月15日，东风股份襄阳工厂装备青科突击队队长柳凯钟在襄阳青年实干先锋故事分享会上坦言。这支平均年龄仅24岁的青年团队，用智慧和热血在东风股份“2310”智能制造项目（即东风轻型车智能制造和绿色工厂项目）中交出了一份亮眼答卷，赢得台下掌声雷动。

8种视觉模板破解“248米难题”

2023年，“2310”项目进入关键阶段，东风股份制造总部襄阳工厂4万平方米智能制造车间面临三大挑战：如何让248米回转滑板输送线、256台联动AGV及众多视觉识别工作站高效协同？青科突击队将产线细分为9个子循环，逐一突破技术壁垒。仅用时一个月，他们完成主线AGV、EMS输送线等设备联动测试，并通过“一元化问题管理表”析出316条问题点，逐一改进。

面对车架型号繁多的调试难题，团队创新设计覆盖98%车型的视觉识别辅具，将调试时间从“以年计数”缩短至8种模板制作，提前达成节点，每年节省人工成本12万元。“这是青年智慧对传统生产方式的革新。”柳凯钟说。

“揭榜挂帅”攻克四大自动化堡垒

轮胎自动拧紧、前挡玻璃涂胶、VIN码打刻、车架翻转——这四大自动化工作站被团队视为“硬骨头”。柳凯钟带领队员日夜攻关，最终实现6轴车型轮胎自动装配、10类车型玻璃自动涂胶。针对双车AGV适应性故障，团队从电气、程序、硬件等多维度优化，将设备停工时间压缩至每日2.4分钟。

“VIN码自动打刻需融合视觉、电气、机械三领域技术，连噪声控制都要考量。”为啃下这块“技术高地”，柳凯钟深入研读《机器视觉技术与应用实战》等专业书籍，在实战中蜕变为“机器人高手”。

自2019年成立以来，这支15人、青年比例100%的团队累计完成550人次突击任务。他们不仅攻坚技术，更注重传承：开展6期机电一体化培训，助力新人快速成长。如今，智能轻卡总装产线高效运转，但青科突击队的脚步仍未停歇。“青年人的使命不仅是追赶时代，更要以创造力重塑时代。”柳凯钟说。

新闻延伸：

3月19日，襄阳团市委副书记周清源一行，走进东风股份襄阳工厂一总装车间，专程调研襄阳工厂装备青科突击队工作情况。在AGV设备装配区，东风股份襄阳工厂装备青科突击队队长柳凯钟向调研组展示团队的创新成果。在座谈环节，调研组和青科突击队的队员们围坐一圈，分享奋斗故事和工作心得。周清源对襄阳工厂装备青科突击队的工作成效给予高度认可，并提出三点发展建议。要加强行业交流，与同行业及其他制造业青年开展互访学习，拓宽视野、取长补短。要深化校企合作，针对“视觉识别”“程序实现”等技能提升需求，联动高校开展定向赋能培训。要强化典型引领，以“平台搭建+青年建功”双轮驱动激发青年创新热情。