【本报武汉讯】（记者 陈美奇） 3月19日，东风股份2025年中管“领青”培养项目在武汉开班，深入贯彻东风汽车“156”人才行动计划，进一步强化青年干部的人才供应链与梯队建设，夯实东风股份“冠军计划”的人才根基。来自东风股份13家单位的29名青年骨干参加培训。

东风股份党委书记、工会主席刘志军表示，要不断完善企业经营管理人才梯队建设，打造一支能够引领业务发展、带动组织变革转型的核心人才队伍，推动东风轻型车事业迈向新高度。“领青”班学员作为各职能领域的成熟人才及各单位科室或业务线的领头人，要脚踏实地，求真务实，深刻认识自身肩负的使命与责任，以实际行动助力东风轻型车事业创新发展；主动学习，补齐短板，勇于面对挑战，快速适应变化，积极创造价值。