【本报十堰讯】（记者 张斯晨） 1月22日，东风电子科技股份有限公司2025年组织人事（干部）系统工作会召开。

东风科技（东风零部件）党委书记、东风科技董事长蔡士龙表示，面对“增量变存量”“油车变电车”“合资变自主”的复杂行业态势，东风科技人事系统干部员工要按照“两匹配、两优化、两提升”预算规则，坚守人事管控方针，持续强化干部人才队伍建设；持续优化组织人事效率，打造扁平化组织结构，进一步提升组织灵活性、响应速度以及制造效率；加大人才多元化、精准化、个性化管理，焕新人才管理思维，统筹谋划干部人才队伍体系建设，做好绩效管理与激励机制；构建高效人力资源系统，加速数字化、自动化、信息化和智能化转型，为管理决策提供更有力的支持；重视风险管理与合规管理，重点防范劳动法律法规风险与人才流失风险，助推企业改革发展破局向新、逆势突围、行稳致远。

蔡士龙为人事系统先进个人颁奖，东风科技总经理叶征吾宣读表彰决定，东风科技总经理助理、人力资源部部长张永学主持。