【本报武汉讯】 12月17日，猛士科技党委召开高级管理人员任期（2022-2024年）考核、党建责任制考核启动会。这是猛士科技党委成立以来第一次开展内部的干部任期考核和党建责任制考核。会议指出，当前猛士科技战略攻坚、营销转型及关键产品突破节点交织，对高管人员开展任期考核，意义十分重大。通过任期考核，全面盘点干部队伍能力素质、履职表现，能够对高管人员履职情况做出客观公正的评价，为下个任期的岗位聘任和干部“能上能下”提供依据。（杨小雨）
