■记者 周惠明
改进信息系统，优化报送模板，避免基层重复提供数据和材料；深入现场，一对一帮扶，帮助基层健全合规内控体系；深入市场一线，抓住一切机会向客户推荐东风汽车……
面对激烈的市场竞争和公司加速转型升级，公司总部机关持续加强和改进作风，克服形式主义、官僚主义，避免推诿扯皮、各自为战，坚持敢打硬仗、敢扛硬指标，为营销助力、为基层服务，为建设“三型”总部和卓越东风提供坚强保障。
直面“槽点” 强化“四风”整治
总部机关是公司核心管理机构，其作风直接影响整个公司的发展方向和速度。在技术日新月异、市场需求不断变化的当下，总部机关必须转变思路和作风，更加敏锐、高效地做出决策和行动，为公司持续、稳定、健康发展注入强大动力。
为此，机关党委形成《公司总部机关进一步加强和改进作风建设工作方案》，持续纠治“四风”，重点查摆整治总部机关在形式主义、官僚主义方面的突出问题。机关各党（总）支部围绕形式主义、官僚主义、奢靡享乐、干事担当4个方面16个突出问题开展检视整改。通过专题学习、专题调研、深入检视问题、扎实推进整改、建立长效机制等方式，形成并践行总部机关广泛认同的作风标准和行为准则，以优良作风推动总部机关各项工作走在前、作表率。
“减少不必要的会议，减少用PPT汇报。”
“多支持，多服务，把决策权交给听见市场炮火声的人。”
“多站在基层角度考虑问题。”
在针对公司直属25家二级单位开展的问卷调研中，总部机关共收到296份回复，其中不乏基层人员一针见血、坦诚中肯的建议。
总部机关高度重视，直面“槽点”，根据问卷调查梳理突出问题173条，形成专项调研报告反馈至各支部，并根据各支部检视反馈的问题，析出专项整改重点问题18项，制定整改措施30项并进行重点跟踪。人力资源部对24家主要二级单位开展“雪松送炭”基层服务等工作，强化与基层单位的沟通交流。治理部成立4个专门服务小组，对12家整车企业、3家零部件企业开展现场调研及一对一访谈，并就PM项目制再次进行有针对性的宣讲及答疑。审计部强化审计信息系统与核心业务系统的数据连通，向10家二级单位一对一反馈审计整改问题并提出改善要求。战略规划与科技发展部结合2024年设备更新改造专项，实现数据统一管理，避免数据重复采集。党委工作部确定东风乘用车销售有限公司党群党支部为联系点，通过党建共建督促指导联系点党组织开展相关业务工作，推动基层党建提质增效……
系列“接地气”“冒热气”“聚人气”的举措从总部机关推广开来，受到基层广泛好评。截至8月底，总部机关重点跟踪问题和整改措施已全部按期关闭，并推动健全完善相关制度15项，进一步深化“三型”总部建设。
打破壁垒 强化沟通与服务
为解决机关各职能部门之间沟通不足、联系基层不够、学习形式单一、正面宣传不足4个方面重点问题，总部机关实施“建立三项机制、开展三项活动”，推进中央巡视反馈总部机关作风建设方面的问题整改，增进总部各职能部门、业务单位之间的了解和沟通，强化总部机关对基层一线的服务，营造积极向上的工作氛围。 总部机关各职能部门之间、总部机关与各单位之间建立联学机制，开展联学活动，增进交流互动，提高学习质量和效率；建立基层联系点机制，开展结对子活动，通过驻点破解难题、开展政策宣讲、深入调查研究等方式，准确传达公司战略意图，指导帮扶基层单位战略落地；建立主动宣传机制，强化先进个人和典型事迹的正面宣传，扩大正面主流声量，营造积极向上、团结奋斗的工作氛围。
截至目前，总部机关各党（总）支部共确定联学17场、明确联系点26家，宣传投稿量逐月提升。这一举措不仅强化了总部机关对基层一线的服务，更增进了总部部门、业务单位间的了解和沟通。
全员营销 助力公司打赢市场攻坚战
围绕公司“一切为了打赢”总目标，机关党委快速响应，迅速策划实施“我为东风车代言”党内主题实践活动。各党（总）支部积极响应，结合自身业务特点，发挥系统、专业、个人三方优势推广东风车，全员行动助力营销，为公司各品牌车型宣传引流。
机关党员带头深入市场一线，收集线索2544条，实现成交276辆，引导总部机关跃出战壕、助力营销。机关党委牵头开发“东风口袋e店”小程序，推介车辆，让潜在客户实现“一键触达”“一键咨询”，还协同下属各党（总）支部，分别在武汉、襄阳、十堰多地开展东风品牌新车推介活动，累计收集销售线索870余条，实现成交近340辆。工会充分发挥外联优势，在各种重要场合进行东风车展示和推销，发布工会“8+1购车福利政策”，鼓励东风人买东风车。公司团委牵头开展全员宣传、全员推荐、全员创作、全员守护“四全行动”，共计917人参与团委全员转发朋友圈宣传活动，20个青年大V现场参加新车发布会，并拍摄预热视频，开展直播。
将营销理念融入日常工作的每一个环节，不错过任何一次推介机会，公司总部机关全员用行动证明，只有主动出击，才能在市场中占据有利地位。
总部机关转变作风是公司适应时代发展的必然要求，是企业实现高质量发展的关键。作风建设永远在路上，在不断摸索与实践中，总部机关制定“简约高效、服务基层、敢做善为、廉洁自律”的“十六字”倡议，倡导全员以优良作风，营造干事创业的良好氛围，助力公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。