【本报武汉讯】（记者 马怡宁） 8月17日，公司2024年组织人事系统专题培训会暨警示教育会召开，进一步强化中央巡视选人用人问题整改，提升公司干部人事系统工作水平，加强干部人事系统工作能力，持续推动公司选人用人、干部管理与监督等工作科学化、制度化、规范化。公司相关二、三级单位共190余人参会。

培训会传达学习了习近平总书记关于新时代选人用人的重要论述，强调了党的二十大对高素质干部队伍建设的新要求。公司党委组织部从干部选用、考察、干部全方位管理和经常性监督等方面，对相关工作流程和具体要求进行了详细讲解，同时特邀中组部相关专家作专题辅导。培训会强调，要发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，以选用忠诚干净担当的高素质干部为导向，提升干部队伍履职尽责能力，营造风清气正良好政治生态，为公司事业转型发展提供有力支撑。

公司党委组织部部长、人力资源部总经理郑红艺作开班动员讲话。他表示，要提高政治站位，强化纪律意识、规矩意识和组织观念，严格执行干部任用的相关规定，进一步提高选人用人质量；要结合中央新政策、新要求，完善干部管理规章制度，优化薪酬分配导向，规范职业经理人管理，强化“一把手”监督管理；要全面贯彻落实公司年中工作会的各项工作要求，切实加强组织建设，组干系统要以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，团结带领全体员工干事创业，为公司转型升级和高质量发展提供坚强组织人才保障。