■东风特装总成开发党总支开展“党性教育一日行”活动
■记者 高幸
一个支部就是一座堡垒。东风特种装备事业部（东风越野车有限公司，以下简称东风特装）总成开发党总支下设两个党支部，共有党员61名，承担了底盘、车身、电控、无人驾驶、车架及附件等关键领域的技术开发工作。围绕部门重难点工作，东风特装总成开发党总支推动党总支建设与业务工作紧密结合，使党支部成为宣传党的主张、领导基层治理、团结动员群众和服务生产经营的坚强战斗堡垒。正如该党总支的党建品牌“星火计划”所寓意的——“星星之火 可以燎原”，支部作用发挥好了，把党员组织起来、把人才聚集起来、把群众动员起来，事业就有了坚强保障，发展就会有广阔天地。
强化思想引领 凝聚“向心力”
一直以来，东风特装总成开发党总支将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会和贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。
2023年，贯彻落实东风汽车党委和东风特装党委决策部署，东风特装总成开发党总支组织开展主题教育学习13次，通过深度调研、市场走访，把主题教育成果转化为工作实效。
聚焦研发一线重点工作，支委班子成员在武汉、十堰两地进行深度调研3次，收集关于军事需求分析、数据管理创新等6条有效反馈意见，并以邮件、颁发战表等形式进行跟踪处理。
落实市场攻坚行动，支委带领党员主动参与市场调研，多次走访客户及产品市场，完成8个项目技术可行性分析。
保障产品质量和后市场工作，以东风特装“亮剑·出征3211”行动纲领为指导，支委带头组织开展质量大清查活动，共核查3000余份文件，完成29项标准编制和8次国家军用标准质量管理体系培训，大幅提升员工产品质量意识。
为进一步凝聚思想，党总支组织开展“焕新思想”大讨论活动，把争议和矛盾放到桌面上来，集体研讨分析问题并制定解决措施。通过对党建课题的推进落实，支委从技术储备、管理提升等方面筛选出5项意向课题，分析各课题的实施效果、难度等，列出优先级，进一步统一员工思想，凝聚共识。
2024年以来，东风特装总成开发党总支深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，通过“三会一课”、书记讲纪律党课、个人自学、实践活动等方式，组织党员干部扎实开展党纪学习教育，取得积极成效。
党建深融业务 走好“发展路”
党建“搭台”，业务“唱戏”。东风特装总成开发党总支以解决问题为导向，通过梳理党建价值提升课题，促进党建与业务深度融合。以研发工作和生产经营中的重难点为出发，在攻坚克难的战斗堡垒中，有困难，党员先上，缺人手，党员顶上。党总支书记叶建伟说：“作为党员，就是要在挑战‘不可能’中奋力前行。”
面对行业竞争更激烈、创新要求更高的环境变化，总成开发党总支接过了某车型关键总成研制的党建课题，由党总支书记带头，组建了覆盖总成开发部所有科室及研发领域所有支部的团队，助力课题达成。
作为一个车型全新开发平台，该课题不仅关联专业多，几乎涉及整车所有的零部件、控制器及软硬件，还对技术有着极高的标准要求。其中，其轻量化指标要求达到行业顶尖水平，和之前相比每辆车至少要减重150公斤。
支委对课题进行了分解，由党员牵头完成各项子课题。为了保证课题顺利推进，党员朱继进接过了内部协调的重任。“一开始大家对于完成目标没有太大的信心，在这种时刻，党员就要站出来，带头鼓舞斗志，坚定信心，用担当和奋发进取的态度感染大家。”
在朱继进的组织下，课题组成员开始对技术难点持续攻关。为了提升研发效率，支委还与东风精密铸造有限公司围绕铸件工艺开发流程优化等内容开展支部共建。各专业轻量化方案图纸发布仅3个多月后，就完成了轻量化零部件整车搭载试验。随后，课题顺利结项，不仅达成目标指标，每辆车减重超过300公斤。
党员在一线打头阵、当先锋是东风特装总成开发党总支的优良传统。除了朱继进，许多党员身先士卒，在党建课题中承担了急难险重的关键任务。
作为制动专业的负责人，周贝在某项目的电子驻车制动系统的开发中组织员工进行攻关，顺利实现样件在项目上的搭载验证；深入一线，持续出差服务项目70余天，况文宇在某无人平台集群技术的课题攻关中发挥重要作用；为技术降本搭建框架，高岗积极探索某项目的技术降本目标达成路径，并作为总推进人持续跟进某车型关键总成研制课题进展，确保课题顺利达成。
“对内，发挥党员先锋模范作用，对外，加强支部共建，整合优势资源，形成破解业务难题合力，为企业高质量发展发挥出协同作战的最大优势。”叶建伟说。
夯实组织建设 提升“战斗值”
习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量在基层。把党的政治建设摆在首位，全面从严治党，加强党支部标准化规范化建设，同时打造有特色的党建品牌，持续开展党建共建、党团共建等活动……东风特装总成开发党总支夯实党组织建设，提升“战斗值”，确保党总支成为推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒。
深化组织建设、制度建设和队伍建设，东风特装总成开发党总支把深化“三基建设”、落实“七抓工程”和加强党支部标准化规范化建设作为抓好基层党建工作的重要抓手。2023年举办“三会一课”、支部书记讲党课40余次；开展党性教育一日行、红色观影等丰富多彩的党建活动；制定表单化管理文件20余份，实现支部工作可视化、可追溯、长期稳定化；严格落实党员发展工作、公式流程，提高党员发展质量；推进任务清单标准化、分工明确化，确保党建事业计划有效执行。
以全面从严治党推动全面从严治企，党总支高度重视党风廉政建设，切实发挥纪检小组及党支部纪检委员作用，一方面以廉洁党课、日常廉洁提醒等方式多频多渠道开展常态化廉洁提醒工作。另一方面，制度化监控供应商交流、课题立项、项目验收等廉洁风险点，开展相关领域自查，截至目前未发现违规违纪问题。
党总支打造的特色党建品牌——“星火计划”，下设“火聚计划”“火线计划”和“火种计划”三大子品牌。其中，“火聚计划”明确党建工作“干什么”的目标，协同内外资源，赋能基础管理；“火线计划”聚焦难题“怎么办”，通过组建党员先锋队、开展劳动竞赛等方式，高效协同解决业务难点；“火种计划”则赋能“干得好”，以导师带徒、学习讲堂等快速提升员工综合能力。
截至目前，“火聚计划”组织开展技术课题10项，完成关键节点32个，掌握核心技术23项；“火线计划”组成6支党员突击队，持续攻关油气悬架性能提升、无人平台集群、Z62中央网关开发等技术难题；“火种计划”让19名青苗人才、16名导师完成师徒结对，举办23期青年学习讲堂，为青年员工发展赋能。
以党建促共建，以共建促发展。东风特装总成开发党总支还与中科芯党支部、兵装某研究所、北京航天航空大学等高校协同共建，围绕网链一体化通信、电子电气架构、线控化底盘等关键技术展开攻关，为东风猛士品牌智能化提升奠定技术基础。
在党建带团建方面，支委还与团支部协同组建四支队伍参加东风特装青年自主创效改善课题评选，其中两支队伍分获一二等奖，并入围决赛，一项课题在193组作品中脱颖而出，获得最佳创意奖。