■本报评论员

人不率则不从，身不先则不信。

领导班子、干部、党员是公司改革发展的中坚力量，面对汽车产业百年变局、公司发展爬坡过坎，要“人率”“身先”，广大职工群众才能“从”、才能“信”。

班子引领、干部带头、党员在前，是保证全员齐心协力干事创业的前提。必须切实加强组织建设，为公司转型升级和高质量发展提供坚强组织保障。

班子引领，当好“火车头”。领导班子是一个单位的指挥部也是战斗部，是事业成败的“关键少数”。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应事业发展需要。要认真学习贯彻《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，从加强政治建设、强化战略思维、优化分工协作、改进工作作风、履行管党治党责任等方面，持续提高各级领导班子政治能力、领导能力、业务能力。各级领导班子要提振攻坚克难、干事创业的精气神，在新征程展现新气象新作为。各级党委书记既要成为坚决扛起“第一责任人”责任、抓好全面从严治党的书记，也要成为经营业务领域的行家里手，要在掌握经营情况、破解企业改革发展的主要矛盾上下功夫，带动领导班子发挥好把方向、管大局、保落实作用。

干部带头，当好“实干家”。各级干部就是东风事业的骨干。干事担事，是各级干部职责所在，也是价值所在。当前的转型升级任务艰巨繁重，尤其需要各级干部当好坚定行动派、实干家，真抓实干、埋头苦干、善作善成。公司树立重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，激励干部担当作为。各级干部就要坚持拿业绩说话，敢于上战场，敢于跃出战壕，敢于扛硬指标，与东风事业同心同德、同甘共苦。敢战还要能胜，打胜仗要靠体系力，各级干部既要以身作则、干在前面，时时处处严要求、做表率，更要时刻保持“本领恐慌”，提高“带兵打仗”能力，练就企业经营管理的“十八般武艺”，当标杆、争第一，挑战高目标。

党员在前，当好“先锋队”。习近平总书记指出，只要共产党员首先站出来、敢于冲上去，就能把群众带动起来、凝聚起来、组织起来，打开一片天地，干出一番事业。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。在公司转型发展的重要关头，广大党员要深思：有没有带头贯彻落实党和国家方针政策？有没有做到厂兴我荣、厂衰我耻，保持对企业的忠诚度？有没有带头完成好急难险重任务，敢不敢把损害公司利益行为指出来？在维护团队向心力方面，发挥了正作用还是负作用？业绩能力是否处于前列，有没有得到员工认同？

党员有样子，我们的事业才会有力量。公司每一名党员就是一面旗帜，要做到聚是一盏灯、散是满天星，努力当好“五个先锋”：争当讲政治顾大局的先锋，对党中央各项决策部署坚定不移贯彻执行，对党的事业、公司的事业永葆坚定信心；争当爱企业护家园的先锋，发扬主人翁精神，热爱东风、建设东风、奉献东风；争当讲协作讲原则的先锋，做到一条心、一起拼，讲团结也讲原则，对干部要进行监督，对损害公司利益的行为要敢于斗争；争当勇担当善作为的先锋，哪里有需要，哪里就有党徽闪耀，业务能力要更强，创造业绩要更优；争当领群众聚合力的先锋，影响和带动职工群众想在一起、干在一起。

在汽车行业千帆竞发、万马奔腾的时代，每名职工群众心里都有一颗把企业发展好、东风好大家才会好的“火种”。班子引领、干部带头、党员在前，就是“引信”，通过身体力行带动一个群体、激励一个单位，形成人人如此、个个争先的局面，最终汇聚成为不可阻挡的转型发展强大合力。

东风转型升级攻坚战，必胜！