【本报武汉讯】（记者 金欣） 7月17日，东风汽车研发总院举行2024年新入职大学生迎新大会。来自清华大学、北京大学、爱丁堡大学、京都大学等海内外知名学府的400余名优秀学子，30余名“东风跃迁班”及工程硕博士学员加入东风研发总院大家庭，其中硕士及以上学历人才占比66%，“五化”专业领域人才占比69%。

东风汽车研发总院党委书记、副院长唐竞给新员工提出四点期望：要调整心态，转变角色，不畏惧全新的职业角色，思维上要从封闭转向开放，从保守转向创造，做行动上的巨人，把自己培养成行动派。要保持强烈的求知欲，敢于提问，勇于探索，持续学习，充分利用企业提供的丰富培训资源和学习机会，加速自我成长。要结合自身的专业知识及能力，进行合理的职业规划，找准在团队中的定位并尽快融入。要有效管理时间，充分学习并利用各类时间管理工具或技巧，保持专注与高效，面对工作中的困难和挑战，要勇于担当、积极应对。

据介绍，东风汽车研发总院2024年新员工入职培训共分为3个阶段，历时1年，包含集中培训、现场实习、在岗培养，帮助新员工完成从学生到研发企业员工的角色转变，促进新员工主动、快速成长。