【本报武汉讯】（记者 吴雨纾 实习生 赵雨佳） 7月12日，公司在武汉举办2024年企业文化内训师培训班，进一步加强企业文化内训师人才培养及师资队伍建设，推动东风企业文化宣贯科学化、体系化、规范化。

本次培训由公司党委工作部主办、公司党校承办。公司各直属（板块）党委企业文化建设、宣贯工作领域共40余名学员参训。公司党委工作部部长、党校副校长吴金瓯为全体学员讲授公司企业文化标准课件并颁发聘书。吴金瓯生动讲述了公司的发展历史、企业文化以及事业基本概况，细致交代授课技巧，并针对企业文化内训师的基本要求分享自身在心态塑造、声音塑造等方面的实战经验。

培训班提出，全体学员应从多学、多想、多讲三方面努力，扮演好东风汽车历史文化、产品品牌知识的教育者，为企业提供专业培训建议和方案的指导者，带头推介企业、品牌、产品的推广者。通过培训，全体学员要打开改变之门，做好新时代东风马灯精神的传承人，严格落实东风企业文化宣贯工作各项要求，结合各自单位发展实际大胆创新，用好座谈会、道德讲堂等载体，以通俗易懂、生动鲜活的语言和形式，向广大员工特别是新入职员工讲好东风文化、东风故事，不断增强宣贯工作实效，充分调动干事创业的热情激情，进一步统一思想，汇聚磅礴发展力量。

培训期间，全体学员还走进东风展示厅、会客厅，学习了解东风汽车历史、企业文化与科技创新成果；走进武钢集团，对标学习兄弟央企企业文化工作经验。

据悉，本次企业文化内训师培训班是持续推进“马灯精神耀我行”活动、讲好东风故事的重要举措。公司各事业单元的企业文化内训师将在本单位进行转训，做好“马灯精神”的企业文化宣贯，进一步增强员工的企业认同感和自豪感。后续，公司党委工作部将根据学员的转训反响和工作成绩进行综合评价，达标后才能在下一年度续聘。