【本报武汉讯】（记者 吴雨纾） 6月28日，公司2024年首期国际化业务青苗人才训练营开营仪式在公司总部举行，进一步加速推进公司“156 2.0”人才行动计划，加强融合型人才队伍建设，构建海外业务人才蓄水池，形成国际化人才后备库。

据介绍，经前期严格筛选，来自研发、市场、制造等10大领域的36名优秀青年脱颖而出，成功入营。他们将在6月和7月进行两个阶段的学习，系统学习海外渠道、海外安全，海外营销与售后服务等领域专业知识。此外，公司还为国际化业务青苗人才设置职业发展双通道——纳入国际化人才池重点关注，在本单位从事国际化业务相关岗位或参与相关项目，支持集团海外事业；或是通过双向选择，进入集团各板块海外业务岗位工作或优+挂职，在全球舞台展露风采。

公司团委书记葛喆表示，希望各位青年人才扬志气，坚骨气，蓄底气，争当排头兵和生力军，为推动公司海外事业加速发展、形成新的增长极贡献青年力量。