【本报武汉讯】（记者 孙晨亮） 4月10日，东风公司高技能人才训练营在武汉开营。此次训练营旨在深入贯彻落实“东方风起”156人才行动计划，进一步发挥公司一级人才库技能专家作用，提供高技能人才成长成才的学习通道和交流平台，打造一支知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍，为公司新能源转型和自主事业发展提供强有力支撑。

公司人力资源部、人事共享服务中心相关负责人，以及来自公司11个事业单元的30名高技能专家参加开营仪式。公司人力资源部介绍了2024年高技能人才培养方案，为公司级高技能专家颁发聘书。据悉，公司高技能人才训练营计划用两年的时间，开展8期，覆盖191名公司级技能专家。训练营将通过三个阶段，以大师讲堂、技能协同为重点行动，通过多种形式，持续提升现场问题解决能力，搭建交流学习平台，集聚人才优势，促进技能转型。

会议指出，公司级专家是荣誉，更是责任，各位专家要站在集团层面，带好技能队伍、发挥工匠精神，持续为东风制造、东风创造提供更有力支撑。公司人力资源部和人事共享服务中心要做好保障工作，办好“关键小事”，把服务做到专家心坎里去，让专家们一心一意干事业。

会后，开展了“技能转型，跃迁有我”座谈活动，专家代表围绕公司高技能人才工作建言献策。