【本报十堰讯】（记者 邱锦 特约记者 龚俊平） 3月29日-30日，东风电子科技股份有限公司举办2024年高级管理人员培训班。本次培训落实东风公司“156”人才行动计划“坚持事业为上，突出能力建设，加强高素质、专业化经营管理人才队伍建设”的要求，加大高级管理人员在企业转型、科技创新、改革发展、上市公司治理等方面的培养力度，促进高级管理人员能力素质提升，支撑东风科技事业高质量发展。

东风科技（东风零部件）党委书记、东风科技董事长蔡士龙，东风科技总经理叶征吾，全体在职高管、长青挂职人员、职业经理人参加开班仪式。

蔡士龙在授课中详细分析当前市场环境和行业形势，阐释了对企业转型升级的理解和思考，讲解了东风科技的关键任务与重点举措。蔡士龙表示，东风科技各级经营管理者要聚精会神、攻坚克难，抓好经营业绩改善，坚定不移推动产品技术升级、业务模式升级、结构升级、产业升级；深刻把握“三个变局”，充分体认汽车零部件行业的变化与发展趋势，对标行业标杆，努力寻找经营差距和机会差距，从C（客户）、V（产品）、T（技术）、S（保障）等维度思考、破解企业当前发展之痛，重点加快装备业务U型线和汽车零部件业务V型线能力建设；开展T0-T5能力评价和提升活动，促进业务向核心零部件进位；聚焦资源重点推进六个战略新兴业务，构建高效机制，强化组织保障，实现“做优结构件，做强功能件，做大系统化”；不断解放思想，干实事、讲实效，狠抓效率和效能，做到经营、管理两手抓、两手硬。

在为期2天的培训中，学员们学习了警示教育案例、东风科技干部人事核心政策、营销规划和营销体系建设、企业并购重组及资本运作、上市公司合规与上市公司治理、新《公司法》解读等内容。