【本报东莞讯】 为深入实施公司东方风起“156人才行动计划”，加强增值型数字化人才队伍建设，3月30日—4月2日，公司2024年数字化转型高管专题班在华为松山湖研发基地举行。来自公司网络安全和数字化委员会办公室成员单位、相关单位业务领域、数字化领域的分管领导和部门负责人等参加学习。

本次培训围绕国务院国资委提出的“5转”（转意识、转组织、转文化、转方法和转模式）为主脉络进行课程设计，走进数字化转型标杆企业，邀请行业资深专家授课，开展场景式、沉浸式学习，并以“数字化转型中面临的主要问题和对策方法”为主题开展研讨。结营仪式上，各小组对研讨结果进行发布，并开展座谈交流。

公司经营管理部副总经理甘涛在开班仪式上表示，数字技术突飞猛进，AI定义世界的时代已经来临，公司必须积极拥抱变革。数字化转型是一场由战略和业务驱动的系统性、全局性转型，而非单纯的技术革新。学习过程中，应保持空杯心态，加强向标杆企业的学习借鉴和学员间的交流研讨，结合转型过程中的实际问题进行深入思考，积极推动本单位和本领域的数字化转型，助力公司转型升级。

据悉，本次培训是公司2024年数字化人才培养的重要举措，是面向各单位数字化领域、业务领域负责人的专题培训，后续公司将持续开展面向数字化骨干人才、架构人才、数据人才的系列培训。（闻新）