【本报武汉讯】（记者 沈珺 通讯员 刘博源） 近日，东风汽车国际化人才征集沟通启动会在东风进出口公司召开，正式启动公司国际化人才征集工作。

此次人才征集是东风汽车深入推进国际化发展战略的关键举措，旨在构建支撑全球业务布局的高素质人才队伍，将秉持“业务需要、分批推进”的策略，为有志投身海外事业的员工规划明确的职业发展路径，充分调动内部人才参与海外业务的积极性。

记者获悉，征集令发出后在公司内部引发热烈反响，截至目前，第一批征集已收到有效人才简历超百份，首轮交流匹配工作已全部完成，第二批次人选的沟通对接正按计划有序推进。

据介绍，本次人才征集并非简单的面试选拔，核心在于“交流匹配”。人才征集工作将以首批人员为标杆，通过具象化呈现海外发展路径的可行性，进一步增强全体员工奔赴海外的信心。选拔过程中，将重点围绕候选人的真实意愿、长期职业规划、能力特长、与海外岗位的契合度，开展评估，严格遵循“双向匹配，机制灵活”原则，通过动态调整机制确保人岗相适、人尽其才。